AL英文社

新課綱首屆高三生正準備大學個人申請二階，多所大學校系會在這個階段安排筆試、面試，若考生成功獲得教授青睞，便有機會提早成為「大一新鮮人」。不過清大榮譽教授李家同認為，面試對考生來說絕不公平，尤其家長社經地位高，孩子自然會在面試中表現得比較好，且面試沒有意義，因此建議廢止甄試中的面試。

李家同表示，現在進大學真不容易，除了要在入學考試中表現良好以外，還要通過面試這一關。據說很多教授要考生用一分鐘介紹自己，「我對此就起很大的反感」，他認為，任何人都應該有一點隱私權，假如這個學生的成長過程非常坎坷，也遭遇到很多不幸的事，對於這個學生來說，他希望能夠忘掉這些事，現在他被迫要說出自己不喜歡談的事。

李家同也說，要叫學生介紹自己，我們應該思考這種作法是否公平。試想，假如外交系面試學生，這位學生介紹自己時告訴教授，他的爸爸曾經是外交部長，而且也因為他在家庭耳濡目染之下，他的確可以回答外交系教授所問的問題。另外一位同學雖然學識程度相當之高，但是沒有這種家庭背景，面試會使他吃虧的。

李家同也舉一個例子，假設某一個機械系面試考生，這位考生告訴教授，他的父親在台灣一家著名的機械公司做研發工作，而且是大學教授都知道的人物，面試對他也是加分的。這樣做，公平嗎？

少子化對私立科大衝擊最大，但近年台灣製造業大缺工，反讓許多私立科大躍升。目前龍華科大及明新科大的工科領域學生，幾乎都已被廠商預訂，在學時間的校外實習每月就可領3.2萬到3.8萬元。如果廠商等學生畢業才來徵人，將難有收穫。

龍華科大校長葛自祥說，大約5年前，學校要安排學生實習，還要四處去拜託廠商；但現在情況完全不一樣，許多科技大廠非常缺「中高階實務人才」，他們提前至科大布局，要學生現在邊讀書、邊去他們那裡工作。

葛自祥表示，他們學校有日間學制班、產學攜手專班及產學媒合班，其中日間學制班大四幾乎就沒有必修課，因此廠商要他們大三升大四的暑假就去實習，如果適應良好，大四上、下學期就繼續，學校每個學期會給9個實習學分，學生也有薪水可領。

廠商提供給學生什麼待遇？葛自祥指出，廠商來龍華科大預訂人才，有的提供實習生月薪（無加班）超過3.8萬元，有的每月提供3萬元薪資、另加每月助學金5000元，還有廠商是全額補助學生學雜費，目前台積電、台達電、日月光、穩懋、矽品及南亞科都來要人。

大學學測將於1月21日至23日登場，但因應本土疫情正在延燒，教育部將依照去年指考防疫規格辦理。教育部政務次長劉孟奇表示，考生除須全面配戴口罩外，考試當日入場時需出示身分識別證件與量測體溫，且不開放親友陪考。

劉孟奇表示，去年指考在三級警戒下，就是以高防疫規格辦理。今年學測規未像去年指考那麼高的警戒，但仍依照去年指考防疫規格辦理，包括全面戴口罩、管制考場進出場動線，單一入口進場進出場、考試當日需出示身分證件量測體溫。每個分區學校都有發燒和備用試場，可分流應試。

自去年開始不開放親友陪考，除非有重大傷病經過申請才可允許陪考。另外，中午用餐與去年一樣都要用隔板，同時在原試場為原則，試場也要保持通風，並加強清消作業。

另將勾稽居隔、居檢及自主健康管理考生，至隔離試場應試。隔離試場為四人一間，若有症狀會加上落地隔板。

現今有許多年輕人創業成功，但澳洲一名年僅10歲的女童皮絲（Pixie Curtis），不僅月賺超過500萬台幣、事業有成，她的母親還說，只要女兒願意，15歲就可以退休！

根據英國《每日電訊報》等媒體報導，皮絲的母親蘿克西（Roxy Jacenko）幫她創立並管理Pixie's Fidgets玩具公司，皮絲則負責行銷等工作，公司一個月賺超過20萬美元（約554萬元台幣）。其實在皮絲還是嬰兒時，蘿克西就以女兒的名字創立髮飾品牌Pixie's Bows，推出各種款式的蝴蝶結、髮帶等飾品。

蘿克西是當地的知名公關，皮絲的創業則是受到母親的啟發。蘿克西表示，自己在14歲時還在麥當勞打工，但女兒年紀小就具備了創業精神，稱讚她有著身為企業家的潛力。而皮絲計劃在15歲退休，蘿克西則說，只要女兒願意就沒問題。

聯合新聞網 

校長們的問題 台大主管說不知道

配合新課綱，明年大學甄試將首度以學習歷程檔案取代過去的備審資料，但大學端要如何審查學習歷程檔案，高中端迄今一無所知。為此，包括建國中學徐建國、北一女中陳智源、師大附中王淑麗、成功高中孫明峯和中山女高吳麗卿等五位北市明星高中校長，上月初拜訪管中閔，談了兩個小時，但會中每位與會者都「充滿焦慮」。

由VR虛擬實境所建構出的「元宇宙」話題在台持續延燒，不只相關個股股價上漲，就連一般上班族或是大學生，也想搭上此熱潮，為年後轉職甚至畢業後求職做準備。

104人力銀行資深副總鍾文雄指出，以產業類別來看，元宇宙延伸出的V R（虛擬實境）、AR（擴增實境）技術都隸屬於AI人工智慧範疇，目前包括AI、5G、大數據、資料科學家等，都是科技界需求孔急的人才。

AI人工智慧的應用非常廣泛，囊括食衣住行育樂各種層面，像是物聯網、無人車等皆為應用範圍。鍾文雄進一步表示，最近政府確實有著眼於人工智慧相關人才培育，但AI畢竟還不能像成熟的半導體業一樣，把上、中、下游產業細分得極為清楚，目前的做法是將AI裡的產業以「關鍵職能」來區分，藉以培養並尋找人才。

若仔細歸納起來，元宇宙的相關職缺也就是AR、VR、MR（混合實境）這幾類「軟體工程師」，因為所有的科技應用都必須從寫程式開始。鍾文雄說，「軟體工程師」是104人力銀行的冠軍職缺，每年都有2萬3千至2萬8千個以上工作機會，就看這些人才如何選擇合適的企業。

過去大學商管學系被視為社會組學系，但明年起，台大、政大、台北大學及成大等校的商管學系，在申請入學採計學測數A、在分發入學採計學測數A或分科測驗數甲成績，以招收自然組考生為主。高中端直言，招聯會4月30日才公布這項改變，已造成學生及老師疲於應付。

高二應修數A 高三修數甲

108課綱首屆高中生，現在是高二，明（111）年適用新大學考招制度。以傳統觀念來分，自然組傾向學生高二應該修數A、高三修數甲，社會組傾向學生高二修數B、高三修數乙。學習難度上，數A、數甲比數B、數乙高出許多。

餐飲業終於逐步回溫。王品10月營收創同期歷史新高，餐飲同業表現亦不俗，顯示在疫情趨緩、五倍券刺激下，台灣餐飲市場明顯復甦。把握年末餐飲旺季，王品加速佈局市場、擴大營運規模，宣布第4季新開2個品牌、展10家以上的新店，同時啟動大規模徵才，預計招募1700名正職同仁，其中鍋類品牌釋出60名儲備店長、主廚職缺，起薪4萬元起，有機會一年內調薪1萬元。

王品集團旗下共有「聚 北海道鍋物」、「石二鍋」、「青花驕」、「12MINI」、「和牛涮」、「尬鍋」6大鍋物品牌、近百家門店，加上近期主力發展火鍋、燒肉，擴張速度較其他品類更快，也有更高的人力需求。因應火鍋旺季來臨，王品集團鍋物品牌推出300名儲備幹部計畫，包含60名儲備店長、主廚職缺，若有餐飲業2年以上、值班幹部管理經驗者，任用起薪4萬元起，通過12個月的培訓考核後，薪資上看5萬元，並於通過考核後一年內，有機會晉升店主管，挑戰月薪6萬元。

大學甄選入學委員會近日公告111學年各校系採計英聽情形，有50個校系個人申請要參採，比去年略減1系，僅7年前的三分之一。不過台灣大學外文系、中國醫藥大學醫學系首度宣布參採，都要求達A級。台大外文系不只在個人申請參採，繁星推薦、考試分發也都要求A級。

高中英聽測驗成績由高至低依序分為A、B、C三級，按大學甄選會公告，111學年參採高中英聽的50個校系中，15系要求A級，包括台大、台灣師範大學、政治大學、清華大學、中興大學等校的外語和英語系，以及醫學相關科系如中國醫藥大學醫學系、陽明交通大學牙醫和藥學系等。另有32系要求達B級，2系要求達C級。

至於111學年的繁星推薦管道，則高達64個校系要參採高中英聽，比去年增加5個，其中台大人類學系、興大中文系都要求達B級。至於考試分發管道，明年一共49個系要看英聽，比去年略減2系。

陽明交通大學藥學系多年來參採高中英聽，系主任林滿玉表示，參採目的是宣示系上重視英語，大多數學術文章都以英語完成，希望學生能讀也能聽懂。一路以來系上收到英語能力佳的學生，每年約半數學生檢定分數達標，獲得免修校內基礎英語的資格。

國立彰化女中已獲教育部核定通過成立雙語實驗班，110學年將招收高一雙語實驗班學生35人，課程規畫以理工生醫為主，部分課程由外籍教師授課，並逐年提高全英語授課比例。

彰化女中表示，雙語實驗班甄選對象為110學年度錄取彰化女中的高一新生，參加甄選條件為國中會考英語、數學及自然成績皆達A等級以上，總分採計為該校另外加考的英語科性向能力測驗分數及國中會考數學、自然積分。

彰化女中表示，成立雙語實驗班，除了符合2030雙語國家政策外，更能提升學生英語能力，尤其彰化女中學生英語程度佳，近年來參加採用英語表達的競賽，包括：英文辯論賽、國際物理辯論賽、國際數學建模競賽等均有優異表現。

2030雙語國家政策目標，希望高中英文授課比例能夠達到40％，彰化女中校長陳香妘本身為數學專業，但已通過英語中級檢定，也鼓勵老師們接受英語檢測及參加雙語師資培訓，提升學生的英語表達力，增進國際競爭力。