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少子化對私立科大衝擊最大，但近年台灣製造業大缺工，反讓許多私立科大躍升。目前龍華科大及明新科大的工科領域學生，幾乎都已被廠商預訂，在學時間的校外實習每月就可領3.2萬到3.8萬元。如果廠商等學生畢業才來徵人，將難有收穫。

龍華科大校長葛自祥說，大約5年前，學校要安排學生實習，還要四處去拜託廠商；但現在情況完全不一樣，許多科技大廠非常缺「中高階實務人才」，他們提前至科大布局，要學生現在邊讀書、邊去他們那裡工作。

葛自祥表示，他們學校有日間學制班、產學攜手專班及產學媒合班，其中日間學制班大四幾乎就沒有必修課，因此廠商要他們大三升大四的暑假就去實習，如果適應良好，大四上、下學期就繼續，學校每個學期會給9個實習學分，學生也有薪水可領。

廠商提供給學生什麼待遇？葛自祥指出，廠商來龍華科大預訂人才，有的提供實習生月薪（無加班）超過3.8萬元，有的每月提供3萬元薪資、另加每月助學金5000元，還有廠商是全額補助學生學雜費，目前台積電、台達電、日月光、穩懋、矽品及南亞科都來要人。

明新科大半導體學院受惠於近年半導體產業大缺工，日間部四技註冊率，從109學年的61％成長至110學年的85％，一舉提升超過20多個百分點。

明新科大半導體學院院長長呂明峰說，今年半導體學院畢業生有7個班約350人，但光景碩一家就向他要8個班畢業生，其他廠商也來要人。為此，半導體學院3月向教育部申請成立11個產學專班，以培育更多半導體人才。

呂明峰表示，半導體學院學生大四到業界實習，每月可領3.2萬到3.4萬元，畢業後若繼續在同一家公司工作，提升到3.7萬到3.8萬元間。台積電去年底在明新科大招到5個學生，其中3個是應用外語系、2個是電子系畢業，他們之後將被派到美國亞利桑那州的工廠當光罩工程師。現在科技廠徵人，連英文系畢業都要招來訓練成工程師，可見多缺人。

林志成

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