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美商應用材料今宣布2020~2021年度將在台招募近千位人才，職缺包括製程工程師、設備工程師、演算法開發工程師、產品訓練講師、客服人員、採購與物流等供應鏈管理職缺。新鮮人本薪+獎金+配股，可快速在首年存到百萬元。

在薪酬和福利方面，台灣應材說明本薪+獎金+配股，快速首年可存到百萬，員工認股計劃約打85折，過去5年每年平均獲利50%；員工協助方案（7天24小時公差免煩腦）、每年6萬元個人旅遊補助、36萬元免息汽車貸款、免費早餐、下午茶及按摩服務等。

台灣應材強調，公司每年投入上億元教育訓練預算，近2年每年投資每位員工39000元的經費，及超過80小時的培訓，遠高於其他台灣半導體3500~5900萬元的教育訓練費用及14小時的平均培訓時數，此外，公司也鼓勵員工在職進修，並給予每人每學年台幣16.5萬元的補助。

台灣應材表示，公司最傲人之處就是多元且包容的企業文化，不論是社會新人、女性同仁，甚至是身心障礙者等，都能獲得全方位的照顧，各展所長。新鮮人在工作崗位上也能與一流人才及國際團隊合作，提升全球視野，成為青年領袖。

另配合上下班的彈性工時制度、超過60個員工社團、專業心理諮商及醫師駐點服務、健身房及韻律教室等運動空間和教練提供的配置，可完美平衡員工的工作與生活。

同時，應用材料提供國際化及多樣性的職涯發展機會，員工除了有機會前往韓國、美國德州與矽谷、以色列等國家受訓，還能在企業所屬的19個國家、100個海外據點、11大產品線中的開放職缺中轉任，也提供員工立足台灣、放眼全球、接軌世界機會。

在疫情影響下，台灣應材也超前部署，成為台灣設備商中第一個在台建立全球技術培訓中心的公司，讓台灣員工不用出國也能進行國際水平的產品訓練。（蕭文康／台北報導）

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