AL英文社

一項職場英語力調查顯示，六成五企業招募新人時會設下英語門檻，英語力不足的人投履歷將石沉大海，上班族精通英語薪水增三成；300大集團及5000大企業，要求新進人員多益測驗平均成績為製造業522分、服務業564分、金融業為652分，但台灣大學生的多益平均成績只有499分，遠不及企業要求。

學者指出，如果學校能培養多益成績高於企業要求平均100分至200分英語能力的學生，就不用擔心學生找不到工作了。

ETS多益測驗台灣區總代理委託中華徵信所作的「2015年台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告」，調查300大集團、5000大公司，有六成二企業會雇用外籍人士，比三年前的四成三增加19個百分點，顯示愈來愈多外國人跟本國人搶工作。

企業員工職位英語能力標準也出爐，企業平均要求新進員工多益成績平均是532分、基層主管558分、中級主管617分、高階主管684分，職級越高英語能力要求越高。

104獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明指出，104銀行資料庫分析，精通英文的上班族，薪資至少增加三成，具備英文能力是外派的必備條件。

實踐大學講座教授陳超明表示，「只要是人才，就必須是國際人才，沒有所謂地方人才」，即使是逢甲夜市的攤販也要有國際觀，才會不斷開發創新產品；學生畢業後的出路是檢驗大學辦學績效很重要的指標；如果學校培養出多益成績高於企業要求平均100分至200分英語力的學生，便不用擔心學生出路。

逢甲大學校長李秉乾說，該校畢業生流向調查顯示，畢業生認為最需要提升的是外語能力；去年開始逢甲大一英文的期末考就考多益，大三增加給合產業需求的專業英語，通識教育鼓勵學生寫計畫申請出國壯遊兩周，培養學生的國際移動力。

文章引用:
http://udn.com/news/index

課程: 多益英文加強班
http://learning8899.pixnet.net/blog/post/235797532

課程: 高中英文加強班
http://learning8899.pixnet.net/blog/post/369165712